دانلود تحقیق مفهوم تغییر با فرمت ورد

دانلود مفهوم تغییر
تحقیق مفهوم تغییر docx
تحقیق کامل تغییر
تحقیق درباره مفهوم تغییر
تحقیق با موضوع تغییر
تحقیق مفهوم تغییر
تحقیق در مورد تغییر
تحقیق دانش آموزی درباره مفهوم تغییر
تحقیق دانشجویی درباره مفهوم تغییر

هدف از این تحقیق بررسی مفهوم تغییر با فرمت docx در قالب 64 صفحه ورد بصورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش می باشد

فهرست مطالب
تغییر و نظریه های مرتبط
مفهوم تغییر
اهميت و ضرورت تغيير در سازمان
الگوی تغییر لوین
الگوی هشت مرحلهای کاتر
مدل تغییر کوبلر- راس
مدل تغییر آدکار
مدل تغییر بکهارد
نقش مديران در فرآيند تغيير
ديدگاه مدرن تغيير سازماني
 ديدگاه نمادين- تفسيري تغيير سازماني
الگوي تغيير گالياردي
 ديدگاه پست مدرن تغيير سازماني
پارادایم نیوتنی
 پارادایم آشوب
 مدیریت درآشوب و پیچیدگی
پنج ایده کلیدی برای مدیریت تغییر
پیشینه تحقیقات
پیشینه پژوهش در داخل کشور
پیشینه پژوهش در خارج از کشور
جمع بندی و ارائه چارچوب نظری

ليپيت بهبود سازمان را چنين تعريف مي‌كند: تواَن بخشيدن به فرايندهاي عملياتي و نيروهاي انساني در سازمان براي بالابردن كيفيت عملكرد ارگانهاي مختلف سيستم سازماني.تغییر سازمانی، تلاشي است برنامه‌ريزي شده، در سراسر سازمان که به وسيله مديريت عالي سازمان اداره شده و اثربخشي و سلامتي سازمان را از راه برنامه‌هاي تغيير برنامه ريزي شده در فرايندهاي سازمان، با استفاده از علوم رفتاري افزايش مي دهد. هدف‌هاي تحول سازمان عبارت اند از :

1-افزايش سازگاري بين ساختار، فرايندها‌، استراتژي، افراد و فرهنگ سازمان؛
2-ايجاد و توسعه راه حل¬هاي نو و خلاقانه در سازمان؛
3-توسعه توانايي نوسازي سازمان.
فرنچ و بل  بيان مي دارد كه بهبود سازماني تلاشي طولاني مدت براي تقويت توان حل مسئله سازمان و نوسازي فرايندهاي آن مبتني بر مديريت موثر و فرهنگ مشاركت پذيري با استفاده از عوامل تغييردهنده (مداخله‌گر) و بهره‌گيري از دانش رفتاري است.

دریافت و دانلود فایل”دانلود تحقیق مفهوم تغییر با فرمت ورد”